A la hora de establecer objetivos, tomar decisiones y relacionarnos con los demás, hay que tener en cuenta las dinámicas, patrones de conducta, formas de interactuar de ese sistema en particular y ver si esta manera de relacionarse produce los resultados esperados. El Coaching Sistémico entiende a la empresa como un sistema formado por personas que interactúan entre sí y que están interconectados, de forma que cada acción o decisión que toma uno de los miembros repercute en los demás y en todo el sistema. Este tipo de Coaching cuenta con recursos para acompañar a cada miembro de una organización a contribuir a todo el sistema y a lograr un equilibrio saludable y un resultado esperable global.

Como facilitadores de la transformación organizacional, acompañamos a los equipos en la implementación de metodologías, apoyándonos en los valores y principios ágiles, a través de la aplicación del modelo operativo que se requiera y de incorporación de recursos para tener una mentalidad ágil que les permita generar valor en los proyectos de manera rápida y económica. Trabajamos sobre múltiples dimensiones para tener una visión global de la transformación organizacional.

La Programación Neurolingüística menciona que estamos programados por nuestros recuerdos, creencias y patrones de aprendizaje. Desde la PNL contamos con infinidad de recursos para reprogramarnos y desactivar programas limitantes. La PNL nos ofrece un acceso directo al éxito de cualquier tipo de organización: una comunicación alineada al logro de los objetivos, saber cómo generar sintonía con otras personas para crear influencia y bienestar común, saber cómo y qué preguntar, entre otros recursos de los que disponemos para superar obstáculos y lograr nuestros objetivos.